home
wat biedt Be Balanced
over Be Balanced
	kennis en ervaring
	persoonlijk
	opdrachtgevers
	artikelen & reacties
waarom Be Balanced
contact

ARTIKELEN & REACTIES

ARTIKELEN:

Nieuwsbrief : 10 JAAR BALANCEREND VAN 1999 - 2009 - interview met Elise Victoire van Doorne naar aanleiding van het tienjarig bestaan van Be Balanced. Een nieuwsbrief waarin Elise vertelt over haar oude en nieuwe ambities, over haar aanpak en werkwijze en vooral ook over wat Be Balanced zo speciaal maakt, januari 2010. Lees deze nieuwsbrief, januari 2010, hier verder.

WORKLIFE BALANCE - Van steeds meer bedrijven komt de worklife balance van medewerkers in het geding. Wat kunnen zij hieraan doen? Een impressie van drie cursussen en een blik op de worklife balance van de organisatoren, waaronder Elise van Doorne.
Lees dit artikel (Ned.) hier verder.

PROBLEM SHARING A SOLUTION IN ITSELF - Onderkenning van de stress-mechanismes en onderling begrip van collega’s helpt om de worklife balance in evenwicht te houden. Een interview met Elise van Doorne. Lees dit artikel (Eng.) hier verder.

EMBEDDING CHANGE BY BEHAVIOR - Een organisatie kan alleen duurzaam haar regels en structuren veranderen als ook alle betrokken medewerkers deze veranderingen met hun gedrag ondersteunen. Lees hier verder (Eng.) over de rol van Elise van Doorne in dit proces.

REACTIES VAN DEELNEMERS:

“As a professional coach, Elise is instrumental to the success of a multi-year leadership development program in Shell Global Solutions. She is always fully engaged with the staff of organization, the coachees, and the team of coaches. She brings a very wide and deep experience, knowledge and set of tools that she uses to achieve breakthrough results with individuals and teams. Her supportive and positive attitude in work and life is for me as manager of the program a source of inspiration. Elise is besides a professional coach also a very experienced organizational effective consultant and has been working with Shell Global Solutions for many years. I am looking forward to continue working with her in the near future.” 2009, manager Shell

“Elise is van grote waarde voor mijn netwerk, waar zij kennis en inzicht in menselijk handelen en motivatie combineert met een goed gevoel voor de gedragspatronen die de sleutel zijn voor succes van de onderneming. Zij communiceert haar ideëen op een effectieve en persoonlijke manier, en dwingt af dat iedereen in het team zijn actieve bijdrage levert”. 2008, manager Shell

“Elise can effectively engage with all levels in an organisation, from the workfloor to the CEO. Also, she easily switches roles, from “going with the flow”, to firmly taking the lead and driving down to conclusions. This optionality in behaviours uniquely qualifies her for the widest possible range in facilitation in business processes”. 2008, manager Shell

“Elise is een zorgzame luisteraar en haar feedback is altijd relevant. Haar coaching richt zich op positieve acties die de individuele prestaties kunnen verbeteren”. 2008, manager Shell